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    麦克斯职场第22期.pdf

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    麦克斯职场第22期.pdf

    p1返回目录点击此处 回顾麦可思职场往期精彩内容联系编辑部 editormycos.com.cn大学生职业发展的领路人2012 年 7 月 nbsp;总第 022 期麦可思职场[ 热点聚焦 ]从校园到职场转角遇到的变化从校园到职场职场上的增值[ 专题调查 ]给职场新人的“第一拨经”[ 过来人 ]职场新人需要明白的“邮”戏规则[ 小贴士 ]当你做着一份“交房租的工作”[ 驿站 ]2返回目录热焦点聚清华一毕业,Mark 就进入某电子公司技术部。照理说,全公司的人都应该欣赏他才对,因为他是公司人事经理相中的,又有清华文凭,对一家小公司来说,显然是“高攀”了。人事经理向老板打电话还不无得意地说“我们算是找到一匹跑得快又吃草不多的好马了。” 报到那天,Mark 穿了一件短袖白衬衫,这件衬衫后来他穿了一个星期,当时最高温度摄氏36 度,虽然办公室里有空调,但同事们经过他身旁都要掩鼻而过。中午休息时,大家一起聊天,Mark 的伯乐 nbsp; nbsp;人事经理嚷嚷着要减肥。大家通常会礼貌地说“你又不胖。”Mark 却上下打量了她一遍说“是太胖了,多重啊”伯乐毫不顾忌地狠狠白了他一眼“关你什么事” 办公室有一辆车,供大家拜访客户时用,上班没几天,Mark就吩咐“下午我去拜访客户,要用车。”完全用对“下人”的口气下命令,毫无疑问,车子自然没有借到。 半年了,Mark在办公室的生存状态一直就这样别别扭扭的。近日,有同事经过他的办公桌,发现他正埋头看报纸上的招聘广告七月,大学毕业生们纷纷离开校园,开始奔赴工作岗位,独自闯荡职场江湖。作为一名职场人,必然要褪去学生的生涩和稚嫩,变得更加成熟与干练。从校园到职场,究竟有哪些不同职场精英们是如何实现华丽蜕变的新人们又将从何处着手应对呢3返回目录必须面对的职场“进公司第一天,我呆呆地坐在自己的位置上,不知道周围的人叫什么,在什么部门,也不知道如何开口和他们认识。有一次要调用公司的车,我不知道该找谁”李莘讲起入职之初的体会,如今还会大加感慨。没有入门的指导,没有系统的培训,是新人出现“一头雾水”的主要原因。所以,培训是初入职场至关重要的一步。回不去的课堂大学课堂上,习惯于导师制的授课方式,习惯于在知识获取上过度依赖老师,习惯于课堂集中讲解和笔记记录。常常觉得学的东西以后也不一定用到,也就不那么着急、不那么用心,直到有一天才猛然发现,“书到用时方恨少,事非经过不知难”。在职场中,如果以课堂学习的态度和做法对待培训,不抓住机会补充“能量”,肯定不利于今后的工作。新人们可以从以下三方面入手,轻松应对培训1. 培训内容岗位技能是新人进入职场必须掌握的,一定要多加记忆,并在实际工作中学会操作。企业文化要细细体会,有助于激发热情,提高工作动力。2. 培训导师一般由有经验的老员工担任,培训时新人们不应该只做接受方,更要留心观察和学习他们好的工作方式、方法,利用机会多向他们请教。3.培训考核培训结束之后,也不能认为这样就“完事了”,即使通过了培训考核,在今后的工作过程中也应该继续学习,积极主动地提高自己的工作能力。[ 培训 V S 上课 ]VS4返回目录请叫我“过儿”大学考试常常只要上交答卷,剩下的全凭老师“大笔一挥”。学生们常在考前挑灯夜战,采取各种临时抱佛脚的方法,“在这个考试月里,都不要直呼我的姓名,请叫我‘过儿’。”无处不在的考核张浩通过了新人的培训考核,觉得“大功告成”,终于可以松一口气了。结果三个月以后,主管却告诉他,这段时间里自由散漫,工作不积极,也不能与同事融洽相处,建议他改进一下工作方式。换句话说,他没有通过职场无时不在的“无形”考核。[ 考核 V S 考试 ]VS新人培训后,公司会让他们进行技能考试和实际的工作操作,以此判定他们是否合格;而对老员工,有的公司会安排相应的中期考核或年度考核,决定是否进行岗位或薪金的调动。在职场中, 有些考核虽然无形,所占分值却很高 。新人们要注意两点1. 不仅要重视普通的考核,更要注重自己 平时的工作状态,尽职尽责 。工作任务一开始是“合格”完成,然后就要“漂亮”完成。2. 在团队中工作,关注团队中的每一个人,注意与同事的协作配合,主动为集体付出,这些大家都会看在眼里,记在心里。5返回目录论文大神论文写作可以洋洋洒洒堆满文献考证,看别人都做过什么,也可以充分讨论规划设计,看自己有什么新想法。至于这些理论研究或者应用设计能否在现实中实施,是另外一回事,并没有人在意它们的后续。[ 工作总结 V S 论文写作 ]工作总结不要“文艺范儿”小刘的主管要求她写一份入职以来的工作报告,小刘不知道该怎么下笔,就在网上搜了一大堆“前人经验”,然后删删改改,又夹杂着自己的点评议论,就像以前写论文一样,“攒”出来了一篇两千多字的文章。主管看了自然不满意,说她既没有对岗位的认识,又没有对自己的定位,还没有将来的规划。VS工作总结 不要罗列堆砌,不要空话套话 。写好一篇工作总结,可以尝试一下“三步走”的办法1. 回顾回顾过去做了什么、如何做的、做得怎样,对自己的工作进行 真实、客观的检验和判断 ,这样经验体会才能“立”起来,更有实用价值。2. 组织平时的工作琐碎零散,写作时切忌面面俱到,不能写成“流水账”,也不能泛泛而谈,过于笼统抽象。材料是“死”的, 但要写出生气和新意 。3. 提炼从精选的材料中提炼出经验,尽量客观、科学,可以作为今后职场的参考,为下一步工作的开展“铺路”,因为 总结与计划总是相辅相成的 。6返回目录青春无忌身处校园,可以去图书馆做“学霸”,可以 DOTA 人人满天飞,可以睡觉睡到自然醒,也可以三五成群吃喝玩乐总的来说,大学象牙塔里时间安排还是比较自由的。[ 上下班 V S 上下课 ]VS戴着“镣铐”跳舞午饭时间,一间办公室里的职员七嘴八舌地议论起来了“我好困啊,感觉自己天天在倒时差似的,做事没精神,真想一星期上 2 天休 5 天”“我做事太拖拉了,事情做不完,只好下班接着干”除了 SOHO(Small Office Home Office,家居办公)一族,一般上班族都 不能“随心所欲”变动 工作时间和地点,为了合理安排工作与私人时间,有效地开展工作,职场新人要注意1. 上班时间集中、连续,且工作量大,职场人需要 有规律的生活方式来支持工作 ,休息好才能工作好。2. 如果规定的工作任务没完成,只好将自己调到“52”“白 黑”的加班模式。职场新人要 提高工作效率,做到今日事今日毕 ,不要犯“拖延症”。3. 利用空余时间时常“充充电” ,下班后的继续学习和进修也是必要的,获取新知、拓展视野,有时候也会为工作添彩不少。7返回目录“传道授业解惑也”有人说,学生可以原谅教师的严厉、刻板甚至吹毛求疵,但是不能原谅他的不学无术。可见,老师和学生之间最重要的是知识上的交流。在课后,他们也可以成为学业交往以外无话不谈的好友。[ 同事沟通 V S 师生交流 ]VS对手、朋友,傻傻分不清楚同事是工作上的搭档,和谐的同事关系对工作不无裨益。同事之间也最容易形成利益关系,变成竞争对手,如果在一些小事上不能及时沟通,同事之间很容易产生沟壑。其实,只要真诚地欣赏别人,同事也能成为生活上的朋友。与同事的沟通和交流,可以随时随地地进行,但要注意方式、场合、技巧等。日常交往中不妨注意把握以下三方面,来建立融洽的同事关系1. 与同事相处的第一步便是 平等 。不管你是职高一等的老手还是新近入行的新手,都应 绝对摈弃不平等的关系 ,心存自大或心存自卑都是同事间相处的大忌。2. 面对共同的工作,尤其是遇到晋升、加薪等问题时,同事间的关系就会变得尤为脆弱。此时,应该 抛开杂念,专心投入工作中,不玩手段,不玩技巧 ,但决不放弃与同事公平竞争的机会。3. 相处中要学会真诚待人,遇到问题时一定要 先站在别人的立场上为对方想一想 。发生矛盾时,要宽容,主动忍让,常常可以将争执湮灭在摇篮中。8返回目录过人来工作多年的刘先生现在是一家公司的部门负责人,新人入职培训一般会由他亲自担任培训导师。在他看来,处在入职培训期间的新人,想要顺利通过考核、尽快适应职场,有哪些不当表现和心理陷阱需要尤为注意呢新人表现有些职场新人会比别人更为主动地去问问题、承担一些责任,更加积极地去表现自己。过来人观察主动做事是好的工作习惯,但有些新人真正做出来的东西往往却不尽如人意。有些人的目的只是为了突出自己,追求“样子工程”,而非真正做事的积极性。过来人建议对于一个初入职场的新人,既要学习大量的业务技能,又要熟悉公司的文化和制度,精力有限。虽然在“做人”方面“用功”,能够一时得到大家的喜欢,但如果“做事”的功夫大打折扣,最终还是会被看穿、被否定。其实,作为职场新人,在学习岗位技能和做事方面更加努力,会比在做人方面更加用心更容易得到大家的认可。9返回目录新人表现刚入职的新人,在培训期间遇到不懂的、不会的问题是常有的事,也是正常的事。有的新人会担心如果自己问多了,会不会给主管或者同事留下什么都不懂的印象过来人观察关于这种担心,有的新人问题很少,却不见得就真正聪明,全部都会做,全部都知道;有的新人问题特别多,甚至有时候会问得很傻,但是,只要在提问过程中不断进步,就没有关系。过来人建议公司愿意招一个职场新人进来,当然是认为他/她有值得培养的价值。所以,对一个处于培训期间的新人来说,如果要在这儿长久待下去,你的笨是藏不了的。不懂就得问。不过应该注意的是,请教之前需要确认对方是否有空。10返回目录新人表现工作要求太高,达不到要掌握的新东西太多,学起来慢,压力很大大不了换份工作过来人观察职场新人进入职场,职场事务文书写作、沟通技巧等基本工作能力以及具体的岗位技能,无一不要踏实学到手;比师生、同学关系复杂得多的上下级、同事关系,也都需要去处理好。因此,他们面临的压力会陡增。不少新人开始临阵退缩,不时冒出“还不如趁早换份工作”的念头。过来人建议任何工作都会遇到各种不同的压力,一些基本的工作能力不管到哪个公司都需要。既然有幸进了自己中意的公司,只要公司不赶你走,你就不要放弃自己。只要是对自己有所要求、对自己负责的人,应该有这样的决心即使“死皮赖脸”,也要把那些东西学到手,在那儿干下去。否则,心态不正,在哪儿都是一样/p

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