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    麦克斯职场第20期.pdf

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    麦克斯职场第20期.pdf

    p返回目录1点击此处 回顾麦可思职场往期精彩内容联系编辑部 editormycos.com.cn大学生职业发展的领路人2012 年 5 月 nbsp;总第 020 期麦可思职场过来人 nbsp; nbsp; P10小贴士 nbsp; nbsp; P20热点聚焦 nbsp; nbsp;P4求职,莫离诚信离职,更需诚信专题调查 nbsp; nbsp;P14放映厅 nbsp; nbsp; P16你的诚信还在胸膛里“任职”么返回目录21、在公共场合捡到了一部 iPhone 4S,你会怎样处置A. 交给警察 nbsp; B. 占为己有2、与朋友约会你迟到了,你会怎么办 nbsp; nbsp;A. 坦诚原因并道歉 nbsp; B. 找借口或编谎话应付3、考试时别人要你写答案给他,你会怎么办A. 不理他 nbsp; B. 写上答案传给他4、有人说,当今社会中讲信用的人太少了,与别人讲信用会吃亏的。你同意吗 A. 不同意 nbsp; B. 同意5、一个高帅富的年轻人跋涉在漫漫人生路上,渡船时风起云涌,需要他从健康、美貌、诚信、机敏、才学、金钱、荣誉七个负重背囊中舍弃其中一种,他首选抛弃了诚信。你觉得他做得对吗A. 不对 nbsp; B. 对测试在展开本期话题前,请先来做个简短的测试,看看你的诚信他在哪里“任职”呢。1以下题目选 A 得 1 分,选 B 得 0 分2345你的诚信已经向你打了离职报告,你已经失去了他的支持赶快好好反思一下自己的所作所为,调整自我状态,去把“诚信”求回来吧不要向西周的那个笨蛋周幽王学习,为搏宠姬褒姒一笑,一而再再而三地玩烽火戏诸侯的把戏。最后美人笑了,自己脑袋也掉了。这个历史版的“狼来了”不正告诉我们要重视诚信吗测试结果0分你的诚信他离职了返回目录3不要对你的“诚信”抱有怀疑,这样只会让他伤心怠工,更会让你迷失在诚信与失信的交叉路口。擦亮你的心灵之窗,坚信诚信所选的道路,莫要背道而驰,以免一失足成千古恨,追悔莫及。1~4分你的诚信正在不同程度的怠工请继续坚持下去,诚信这个超级棒的员工正在你的胸膛里努力工作,终有一天他会帮你成就一番事业的看看人家那个介于牛A与牛C之间的商鞅大人,当年为了变法,贴出告示,答应只要有人肯搬木头,就赏赐黄金。等真有人搬了木头,他也说到做到下赏了黄金。用黄金换取人民对他的信任,让他的变法向成功无限靠近。所以说,诚信是通向成功的指明灯。5分你的诚信正在努力工作诚信这玩艺儿,说穿了其实是门“技术活”,不是你自吹自擂出来的,也不是你想做就肯定能做到的。因为评判诚信与否的标准,不仅在于个人的主观动机与意愿,更取决于行动、客观效果与利益相关者的感受。诚者“内诚于心”,信者“外信于人”如此简单的道理,说着容易,做起来难。但雅安职业技术学院的一名毕业生他做到了他得到了北京大学人民医院实习护士的OFFER,却又拒绝了,为什么呢他说“成都军区总医院已来招了实习生,我已经答应他们了,虽然还没有签协议。”“失信于成都的医院,失信于自己。有了第一次的失信,就会有第二次、第三次,我的人生也许从此就陷入虚伪和功利中。我不能冒险,那会让我后悔一辈子。另外,如果我去了北京,成都的医院会对我们学校有成见,以后就不会再到我们学校挑实习生,我的学弟学妹们就会失去很多机会。”面对更高一层的青睐,能够真正做到保持清醒自我的人寥寥无几。其实很多公司,包括麦可思公司,都有个毕业生签约不诚信的高校名单,以后见了该校简历都不会给面试机会,没时间浪费在不诚信的学校上。这名毕业生他用自己的实际行动保护了自己与学校的诚信。建立诚信从小事做起,从我们的职场生涯做起。返回目录4热点聚焦我们总抱怨时间过得太快,一不注意,20变30,30奔40去了。如今,90后毕业生也开始逐渐加入职场大军了。虽然相比于70后要苦哈哈地供养一家老小,80后要被房贷、车贷逼着往“钱”跑,90后的生活负担相对少了很多,但不管哪个时代的人,个人的职业诚信都是考察重点之一 。诚信是不少企业录用人才的首要标准,甚至有些企业招聘时明确表示“有才无德莫进来”。对于职场新人来说,在学校里学的理论知识永远无法替代实践工作经验,仅仅想利用自己的专业知识获得企业青睐几乎不太可能。可以说,企业向你抛出橄榄枝的原因首先是对你个人品质和修养的肯定,其次才是你的学识和专业是否符合企业要求。所以莫要把你的敲门砖学历,过度美化。要遵重事实,谨防日后爬得越高跌得越惨。这几年,国内外公众人物因学历造假而遭受公众舆论批评的事情早已屡见不鲜。2010 年 7 月,曾经就职过微软、盛大、新华都等多家知名公司高层的唐骏身陷“学历门”,不是因为他自己编造学历,而是当媒体、图书上以讹传讹,称他为“加州理工大学计算机科学博士”时,他本人也没有主动站出来辟谣。无独有偶,2012年5月,雅虎CEO斯科特汤普森身陷“学历门”事件。雅虎在递交给美国证券交易委员会的一份文件中说,汤普森毕业于马萨诸塞州伊斯顿市的斯通希尔学院,有计算机科学学士和会计学学士学位。对冲基金第三点公司首席执行官丹洛布致信雅虎董事会,称汤普森“美化了他的学历证书”,他只有会计学学士学位。丑闻一出,直接威胁汤普森在雅虎的领导地位。TIPS曲线敲门也许,你因为学历问题,一时间无法进入自己心仪的公司。 或许可以考虑先去同类型的公司就职,经过一两年的工作经验和人脉的积累期后,以拿得出手的成绩单敲开心仪公司大门的可能性会更大一些。亦或者,你可以 通过学业深造、职业能力培训、第二外语学习等方式,增加自身价值 。如今的职场,重能力的公司远比重学历的公司要多得多。那种只注重学历的公司,未必是你最好的栖息良木。返回目录52010 年 8 月 24 日 21 时 35 分左右,由哈尔滨飞往伊春的 VD8387 航班在林都机场附近坠毁,造成 42 人死亡,54 人受伤“824 空难”发生,引起各界人士对民航系统的高度关注。早在 2008 年到 2009 年,中国民用航空局(CAAC)就曾全面检查民航系统内飞行人员的资质,查出飞行经历不实、甚至飞行经历造假的人数高达200多人。其中“经历造假”的人,有些因多次跳槽而不断篡改相关简历,有些则是来自军转民的飞行员。从业经历的篡改,一旦被查出来,有时候不仅仅是给自身带来不好的影响,你的公司、甚至整个行业都有可能因此受到冲击,遭受民众质疑。像这类事件,已经不是写检查、降薪能够了结的事了,而是可能直接葬送掉你的职业生涯,更严重的可能还会面临民事诉讼。本着诚信写简历所谓“如若人不知,除非己莫为”,假如有一天要是让 BOSS 发现你的实际工作能力跟简历上写得不相符时,在他心中你很可能就被打上了“不诚实”的烙印,重要的工作或许再也不会交到你的手上,跟晋职更是彻底说再见。所以,要本着诚信的态度来撰写求职简历可以注重以下几点1. 找到你的简历聚焦点开始更新你的旧简历之前,需要明确自己的 职业目标 。2. 调查你的目标工作初步写自己的简历之前,彻底调查清楚目标工作的情况,这点对于那些已经工作过很长时间的职场人士来说尤为重要。3. 概述你的职业经历现在开始写简历。不要指望繁忙的经理人来弄明白你的目标,你需要写一个针对目标职位的短小精悍的职业经历介绍,来作为你简历的开篇。4. 着重强调你的成绩为了能最大限度获取面试机会,你的简历必须有一种业绩导向。5. 重新设计你的简历用 word 重点处理你的优势,比如加粗、斜体、下划线、具有吸引力的字体等(但不要过度),让你的简历给人留下一个与众不同的印象。6. 校正和试投简历简历一定要做到完美。仔细校对简历,以使语法、标点使用正确并符合习惯。TIPS返回目录6蓉蓉是家外贸公司的 HR,她讲述了自己公司招聘总经理秘书一事,很值得大家借鉴。“我从近百封的简历里挑选出 8 个人来面试,其中有 6 个人在电话通知中答应前来应聘。面试那天下起了小雨,最后到现场却只有 2 个人另外 4 个人却连个推脱的电话都没有打来,真是让人搓火第二天,那 4 个人中又有 2 个打电话过来说要求另外安排面试。这怎么可能做梦啊最后,总经理秘书就是那2个到场者之一。”诚信细节有很多,都需要职场人注意。例如 ,“饭可以多吃,八卦尽量少讲”。因为讲八卦时往往就是泄漏自己工作小细节给别人知道的时候。如果碰到小人,有意扭曲你的话再回传到你老板耳中,那可真是有理说不清。例如 ,写工作日志,记录工作进度。可以利用很多网络工具,如 Google 日历等,让你可以随时随地找回自己曾经做 了什么事情,避免主管问起信口开河。例如 ,有些公司明文规定禁止用公司电脑上网做其他事,占用公司资源逛贴吧、去“偷菜”,一旦被领导发现,诚信分数自然被降低。TIPS返回目录7在现代职场中,员工跳槽离职早已司空见惯。为自己谋求更好的发展空间与更高的薪水福利本就是无可厚非的事情。但对于用人单位来说,花了精力、金钱培养起来的员工要跑路了,大抵都不会太痛快。偶尔也会有不厚道的公司给即将离职的员工来点小刁难、设点小阻碍,比如不给开离职证明、拖延最后一笔工资的发放等等。所以,离职时能否顺当妥帖地跟原公司SAY GOODBYE也是门学问,关键点就是要诚信待人,注意各方面言行,踏实做好离职前的每一件事。不要以为找了好的“下家”,就忘了“上家”的好处。无论怎么说,人家培养你一场也不容易,做人不能忘本。小丁凭借着在民营贷款行里做了三年多的资历,幸运地拿到了某实力雄厚的风投公司的 Offer,约定年后去上班,工资待遇一下子就升了上去。准备离职的小丁忍不住跟周围的同事说起新公司的好,弄得整个部门的气氛变得浮躁起来,让部门经理十分生气。虽然“外面的世界很精彩”,薪酬待遇都有提高,但也绝不能在人前流露出厚此薄彼的表情来,现在有许多公司都执行信用调查,他们会致电你的前任单位询问你在职时的具体情况和表现,你总不想让你的前任老板因不爽你离职时的表现而说你的坏话吧可以给你的直属主管或经理写一封态度诚恳的邮件,先表示你对离职一事的抱歉,再聊一聊你与同事们在一起经历过的美好时光,或者人生的夙愿、想法,最后寒暄一下。这样会让你的头儿感觉到你很重视他的感受,也就不好意思为难你啦还有一种办法就是离职前夕请同事们吃顿简餐,说明一下情况,联络一下大家的感情,在饭桌上将以前可能有的一些矛盾抹平,完成轻松转身TIPS返回目录8离职前要将属于用人单位的有形资产和无形资产悉数留下,并跟负责交接工作的人交接清楚,所谓“挥一挥衣袖,不带走一片云彩”,走要走得潇洒自在,心安理得。至于人脉网络、经营谋略、工作范本等无形资产,其中不乏商业机密,尽管留下的只能是“质”的东西,但深埋于头脑中的秘密就应该永远让它埋在那里,不去碰。小王之前在 A 出版社做助理编辑,协助其他正式编辑做稿件筛选、校对等工作。积累一定经验后,跳槽到了 B 出版社做责任编辑,终于有权力可以正式组稿出书。他想起一篇以前自己曾在 A 出版社选中的稿件,想拿到 B 出版社来做。小王就私下联系了作者要稿件来出版,但并没有表明自己已经是 B 出版社的员工。谁都没有想到,两社竟然同时出版了此书,直接给两社造成了很严重的负面影响以及经济损失。保守秘密这不仅是对原单位负责,也是对个人的职场生涯负责与保护。钱太少好无聊被忽悠要换岗气氛差没前途一不顺心就打算用辞职来解决的现象在越来越多的职场新新人类身上凸显。错误的离职选择并不可怕,但忽然“人间蒸发”绝对不能玩,这是在拿自己的诚信开玩笑。小程在招聘会上寻到了一份总经理助理的工作。刚入职时,感到一切都非常新鲜,对公司的环境、同事、业务也都充满了好奇。那段时间,她总是第一个到公司,加班加点也从来没有一句抱怨。可时间才过去三个多月,小程的状态就急转直下,因为这份工作一直都处于一种紧张忙碌的状态,加班加点是常态,有时还要把没干完的活带回家里做。小程开始跟身边的同事频频抱怨,不光嫌工作累,还对工资待遇颇有微词。终于在一天加班到后半夜时,再也忍受不了了,给总经理发了条辞职短消息后,就关闭了手机,痛痛快快地玩了两天才想起来要去跟前公司“结算”,却不知因为自己的突然离职,导致老板的行程一团糟,影响了公司生意洽谈的进程,带给双方诸多麻烦。TIPS确定离职时,先要跟你的直属上司通过口头或者书面的方式提出离职意愿。如果你工作期间表现不错,你的上司可能会跟你有一个挽留的会谈。然后是通知人事部门办理离职手续。最后在规定期限内跟同事完成工作交接。完成这套程序,根据公司的规模、性质不同,所花费的时间大约在 1 至 30 天之内。返回目录9TIPS跟同事交接工作时,不光要口头表述,还要留下一份详细的清单,写明所有事宜交接时的状态,这样能够有效地规避交接人员因理解错误带来的麻烦。另外,电脑里的个人信息要清理干净,而无用的公司信息则应在同事的证明下处理掉。工牌、钥匙等物品一定要记得归还所属部门。以前在家乡省城一家企业打工的小田,有了经验与资历后跳槽到北京的一家企业,还经常与原公司联络供应货源,令原公司老板深受感动。工作一段时间,小田升迁,被委派到海南担任分公司总经理,一时打不开业务局面,也是在原公司老板汇集业内力量的帮助下,业绩迅速有了起色。种善因得善果,由此可见,平日善于维系人脉对一个人的成功有多么重要。TIPS跟原公司保持联系的方法有很多。常规的,例如过年过节时发送短信、邮件问候对方;适当的时候也可以跟原先交情不错的同事一起出门游玩、聚餐等等。因人而异,量力而行。人无信不立,个人诚信的树立弥足珍贵。作为职场人,应时刻对自己的行为负责,为自身树立良好的口碑,以自己的诚信来赢得更多的认可与发展。不要忽略任何一个职场细节,这些是决定成功的因素。返回目录10过来人从研一暑假起,到签下劳动合同那一刻,“找工作”这事就一直噎在胸口,让我时不时胸闷气短一下。加上爸妈与日俱增、愈加频繁的找工作进度询问电话,当真是不胜其烦。心头虽然愁着这事,但刚开始时鼓不一起一点儿勇气来启动“找工作大计”,只偶尔点击一下学校论坛的“就业版”,顶多再看看Hiall之类的应届生就业论坛,权当爸妈“远程监控”时不至于词穷。敢一味选择逃避,总有些自以为强悍的理由,我的是我压根儿不知道自己想找什么工作、能找什么工作。请注意,我说的不是“该”。我从小自诩为有主意的孩子,总觉得“该”和“不该”不是爸妈说了算的。按我爸妈的想法,即便扩大到七姑八姨的范围,她们都觉得,不管我学什么专业,都该去当公务员,这是最好的出路。最初的逃避到 9、10 月一年一度轰轰烈烈的“网申”运动(在网申请工作,许多大型企事业单位常使用此种方式)掀起以后,就有点践行不下去了。同学们个个申得热火朝天,我想不出来想做什么,又不甘落于人后,就决定随大流。开了网申“洋荤”后,在按父母之命考公务员之余,我一鼓作气,把简历整理整理,开始和其他人一起广撒网。当时的策略是,见到有点名气的单位就投电本文作者麦可思研究资深编辑 nbsp;罗惠文返回首页/p

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